| 常州易保保安服務有限公司前身常州易保物業服務有限公司，成立于2010年09月13日，公司成立后，經過先期的開拓進取，努力拼搏，業務不斷增加，員工不斷增多，公司不斷壯大，公司迅速的發展，而易保開始更重視管理層的建設與公司精神的提煉，2012年05月，易保物業成功通過常州市房管局審批，取得《物業服務資質證書》三級暫定，公司共有物業經理證持證人員28人，其中領導層共有12人通過物業經理上崗證考試，同時，在市場大環境需要下，易保2012年02月已經開始著手成立民營保安服務有限公司，在不斷的努力與不懈的堅持下，易保人終于圓夢，于2012年10月25日通過了常州市公安局終審，于2012年11月16日，通過了江蘇省公安廳核準，2012年11月20日，成功領取公安廳頒發的《保安服務許可證》，批準文號：公（治）許準字[2012]055號。截至2014年12月常州易保共有589人取得《保安員證》。2012年11月，常州易保物業將公司分設為常州易恒物業服務有限公司及常州易保保安服務有限公司。2012年12月08日，常州易保保安服務有限公司舉辦了盛大的開業典禮儀式，2012年12月24日，常州易保保安服務有限公司辦理完成包括工商、稅務、質監在內的注冊手續，。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，易保人將牢記過往，不斷進取，誓在江蘇大地上建設起一支強有力的保安隊伍，為和諧社會的治安保衛工作貢獻易保的一份力。
2013年5月22日，江蘇省公安廳聯合江蘇省保安協會召開了第二次會員代表大會，此次會議中作為常州市公安局提名單位，常州市保安協會籌備組成員，常州市保安協會理事單位，常州易保保安服務有限公司順利的通過大會的審議，加入江蘇省保安協會，成為江蘇省保安協會會員單位，而董事長吳意芝先生，常務副總吳名銘兩人也通過審核，成為江蘇省保安協會個人會員，占此次常州市僅有的四人個人會員中的兩席。
同時常州易保保安服務有限公司通過了中國保安協會的審核認定，加入了中國保安協會。
常州易保保安服務有限公司座落于常州市鐘樓區運河路192號，具有良好地域優勢和物華天寶、人杰地靈的區域優勢，公司辦公大樓總面積1475平方米，訓練場地600余平方米，設有100平方米的專業多媒體培訓中心，150平米的裝備器材庫。
高智能團隊——易保保安公司實行總經理負責制，下設行政人事辦公室、保安管理部、技術安防部、業務拓展部、督查訓導部、財務部、綜合后勤部、器械裝備庫，公司在秉承借鑒先進管理模式的基礎上，綜合本地實情，大膽實踐，科學總結，探索出較具有特色和魅力的易保保安服務模式。現易保保安有員工數百人，其中持有《保安員證》員工近六百余人，擁有學歷較高、經驗豐富，善于創新和運用最新科技的管理、技術、設備、工程等方面的各類專業人員隊伍和一支從學校、住宅、企事業單位的具有較高業務素質和服務理念的專業性的保安管理服務隊伍。能夠充分滿足不同類型保安客戶的需要。優秀的人力資源，鑄造了易保保安的核心競爭力。
易保保安公司以多元服務為支柱，以科技防范為龍頭的發展方向；在強化人防、技防、物防等科學管理的同時，不斷提高現代化、高科技安保技能；加強保安組織自身建設，負責服務單位的門衛、巡邏、守護和重點區域內的安全防范，致力于為新老客戶打造穩定和諧的工作生產秩序和生活環境，力爭把易保保安打造成有品位、有檔次、有影響的一流品牌。同時易保保安將精致管理、盡心竭力，秉承“規范服務、高效安全、質量第一、誠實守信”的服務宗旨，牢記“以管理提素質、以素質樹信譽、以信譽贏客戶、以服務創業績”的服務質量管理方針，全身心的為企事業單位提供安全保障服務。
使命宣言： 為客戶提供最具專業的安保服務；
為同仁搭建最具成長與收益的平臺；
為商家營造最具道義與價值的投資環境；
為社會培養優秀合格的安保精英 。
(二)、企業理念
根據保安管理的先進操作模式結合企業自身的特點，我公司采取以下管理理念：
團隊意識和吃苦精神+個性舒張和競爭機制+先進模式和一體化管理
1、團隊意識和吃苦精神：團隊意識和吃苦精神，是企業求生存、謀發展的先決條件。“企業以人為本、員工以企業為家”是其核心體現。
2、個性舒張和競爭機制：個性舒張是對員工活力激發的重要方式，人有不同層次的需求，員工對自己個性的舒張能夠從其個性來發揮其工作的能動性，有利于員工自身素質的培養和業務技能的提高；競爭機制是企業用人的重要手段，賽馬不相馬，賽馬機制將是企業在招聘、培訓、定崗、換崗、升降職的主要方法和依據。
3、先進模式和一體化管理：企業在總結多年的服務經驗的基礎上結合當前國內外的先進經驗，形成自己的一套經營管理模式：以人為中心、貼心服務、重品牌、一體化管理體系，用全面質量管理來保證我們服務產品的完美性。
“以人為本、貼心服務”是我公司的服務理念。從本行業來說，保安服務企業與工作人員及客戶之間是一種合作關系，使我們的員工在這種氛圍中與合作方達成一種理解、協調與共識。 |
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